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【高新人才】高新區(新市區)召開第二批“十百千”人才工程和第三批“天山火炬之星”人才專家評審會

天山火炬 2019-06-08 02:46:24

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為及時兌現相關人才政策,營造愛才惜才重才用才的良好氛圍,高新區(新市區)于2月21日在高新人才大廈會議中心召開第二批“十百千”人才工程和第三批“天山火炬之星”人才專家評審會。邀請自治區人社廳、科技廳,烏魯木齊市委組織部,市人社局、科技局等上級主管部門領導及高新區(新市區)區委、區政府主管領導,人才管理改革試驗區成員單位負責人,國內高校、科研院所知名專家學者共計13人組成專家評審組,高新區(新市區)區委副書記、組織部部長尚軍擔任評審委員會主任評委。

在人才評審之前,所有評審專家首先召開了人才評審委員會工作會議,區人才辦主任宣布了評審委員會專家名單,隨后組織學習了《烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)實施“十百千”人才工程暫行辦法》、《烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)“天山火炬之星”評選獎勵辦法(試行)》,并匯報了第二批“十百千”人才工程和第三批“天山火炬之星”金獎、銀獎基本情況。評審委員會主任評委、區委副書記、組織部部長尚軍作重要講話,對各位專家的到來以及長期對新區人才工作的關心支持表示感謝,并從統一認識、高度重視此次評審工作,確保質量、正確把握評審標準和條件,公平公正、維護評審工作權威性三個方面對評審會提出了要求。

評審委員會工作會議結束后,人才按“十百千”人才工程“十”類人才、“百”類創業人才、“百”類創新人才的順序依次開始進行答辯。“十”類及“百”類創新人才,評審專家從個人綜合素質、學術技術(管理)水平、開拓創新能力、帶領團隊建設能力和水平、個人發展的潛質能力等5個方面進行考評;“百”類創業人才,評審專家從創辦企業情況、企業長遠發展狀況、企業的技術含量、個人綜合素質、個人發展的潛質能力等5個方面進行考評。評審專家在對“天山火炬之星”金獎、銀獎候選人及考察調研情況基本了解的基礎上,結合人才考察材料進行現場打票。工作人員現場匯總評分結果并由評審委員會主任評委當場宣布了評審結果,入選第二批“十百千”人才工程“十”類人才3人,“百”類人才20人(其中創業類1人,創新類19人),第三批“天山火炬之星”19人(其中金獎5人,銀獎14人)。


中科院新疆理化技術研究所所長李曉對此次專家評審會進行小結。李所長指出,此次評審會經過與會專家的討論、評審,評選出了知識層次高、專業造詣深、創新能力強、社會貢獻大、發展潛質好的優秀人才,達到了讓進入“十百千”人才工程和“天山火炬之星”金獎、銀獎的優秀人才引領和促進人才工作健康、有序發展的主要目的。


最后,自治區人社廳博士后管理辦公室(留學人員和專家服務中心)副主任張東育作重要講話。張主任對此次評審會相關工作給予高度評價,表示此次評審會程序嚴格、操作規范、審核專業,對進一步完善全疆各類人才工程評審的專業化、規范化操作具有重要指導意義。此外,張主任對高新區(新市區)出臺的“人才新政五條”也給予高度肯定,認為“人才新政五條”是解決了人才引留用難題的破冰政策,充分發揮了全疆人才管理改革試驗區的示范引領作用,為探索新疆人才管理改革新模式、破解人才發展難題奠定了基礎、積累了經驗,并希望高新區(新市區)今后能以貫徹落實自治區人才發展規劃為主線,緊緊圍繞產業定位和優勢產業發展,努力探索,不斷創新,積極推進試驗區建設工作。


下一步,入選人才名單將通過高新區(新市區)政府網站、新疆高新人才網及微信平臺進行公示,并在高新區(新市區)2017年人才工作會議上進行政策兌現。


來源:文/圖 區人才辦 張慧/巴音格

編輯:于國偉

審稿:于國偉



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